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    2013年度招聘计划

    发布时间:2013-04-29 10:50:39 您是第 0 位浏览者

    一、招聘的目的及意义

    为满足企业快速发展的需要,改进企业整体员工素质结构,为企业发展提供有力的人力资源支持,结合公司2013年度发展战略和经营计划,经经理办公会研究决定,特制定公司2013年度招聘计划。

    二、招聘原则

    公司招聘员工应以能岗匹配为基本原则;以接受双yabo亚博登录文化氛围和工作环境为前提;以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保公司的招聘能人得其职,职得其人,人尽其才。

    三、2013年度招聘需求

    根据公司2013年度经营计划及战略发展目标,结合各部门人员需求调查情况,经经理办公会研究,决定2013年度招聘计划如下:

    2013年度招聘计划表

    所属部门

    招聘岗位

    招聘人数

    到岗期限

    生产技术部

    地质工程师

    1

    2013年9月前

    双yabo亚博登录金矿

    刻槽工

    1

    2013年3月前

    电工

    1

    2013年1月前

    审计企管部

    审计员

    1

    2013年9月前

    工程项目部

    工程管理员

    2

    2013年9月前

    技术中心

    生物工程研究员

    1

    2013年5月前

    选矿技术员

    1

    2013年10月前

    保安大队

    队员

    3

    2013年5月前

    邱村矿

    磨浮工

    1

    2013年3月前

    办公室

    网络管理员

    1

    2013年3月前

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